MTI 2012. április 27., péntek 13:06

A munkahelyeken előforduló hátrányos megkülönböztetések miatt Magyarországon az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) fordulhatnak segítségért az érintettek - erről az Európai Bizottság (EB) napokban véget érő diszkrimináció-ellenes plakátkampánya apropóján beszéltek a hivatal és a bizottság képviselői pénteken Budapesten tartott sajtótájékoztatójukon.

Szűcs Tamás, az EB magyarországi képviseletének a vezetője azt hangoztatta, a bizottság és a tagállamokkal közös felelőssége az, hogy felhívják a figyelmet, a diszkrimináció még mindig jelen van a közéletben. Arra mutatott rá, hogy egy korábbi Eurobarométer felmérés szerint az európaiak mindössze harmada van tisztában van azzal, milyen jogi védettsége, illetve jogérvényesítési lehetősége van a diszkrimináció ellen. Közölte, az EB éppen ezért indított több országra kiterjedő, 1,77 milló eurós költségvetésű, a foglalkoztatást fókuszba állító információs kampányt, hogy széles körben ismertté tegye az unió által garantált jogokat. Azt hangoztatta, világos útmutatást kell adni arról, hogy diszkrimináció esetén hová fordulhatnak az érintettek segítségért, így például Magyarországon az EBH-hoz. Gregor Katalin, az EBH főosztályvezető-helyettese, az április 30-áig tartó kampány koordinátora elmondta, a magyar kampány közterületi plakátjai Budapest, Szeged és Debrecen pályaudvarain, buszmegállóiban, plázáiban jelentek meg, és azok a fogyatékosság, az életkor és a szexuális irányultság miatti munkahelyi diszkriminációra kívánták felhívni a figyelmet. Az MTI-nek arra a felvetésére, hogy Magyarországon miért nem jelent meg az etnikai megkülönböztetésre utaló plakát, ha az a felmérések szerint komoly probléma, azt mondta, az unió bizottsága döntötte el, mely tagállamban, milyen védett tulajdonságra fókuszálva tesznek közzé plakátokat. Jelezte azt is, hogy Magyarországon a romákkal kapcsolatban már volt egy kampány két évvel korábban. Szavai szerint úgy gondolták, hogy most olyan célcsoportokat kell megvilágítani, akik nincsenek annyira a középpontban. Elmondta ugyanakkor, készült magyar nyelvű, etnikai témájú plakát, de az nem került ki a közterületekre, csak az internetről tölthető le. Gregor Katalin elmondta, az országszerte, összesen 1.200 példányban kihelyezett óriásplakátokon egyebek mellett az áll: Szeretné, ha eltitkolhatná fogyatékosságát (szexuális orientációját, életkorát), ahhoz, hogy előléptessék? Jelezte: a hozzájuk érkező panaszok többségében az életkor miatti hátrányos megkülönböztetést jelzik. Közölte, a kampánytól azt várják, hogy a jogtudatosság erősödik majd az emberekben, és egyre többen ismerik meg az EBH intézményét, a hivatal elérhetőségeit. Honecz Ágnes, az EBH elnöke egyebek mellett arról beszélt, hogy az EU irányelveiben hat kiemelt védett tulajdonság szerepel, ezek közé tartozik a nemi hovatartozás, az életkor, a fogyatékosság, a szexuális orientáció, a vallási vagy világnézeti meggyőződés, illetve a fajhoz, nemzetiséghez, etnikai csoporthoz való tartozás. Hozzátette: e tulajdonságok körét a magyar szabályozásban húszra bővítették; ezek közé tartozik például az anyanyelv, az egészségi-, a családi állapot, vagy a társadalmi származás miatt védettség is. A hatóság elnöke a sajtótájékoztatón ismertette az egyik, a foglalkoztatással kapcsolatban végzett kutatásuk több megállapítását. Az ezer fős, reprezentatív felmérésből egyebek mellett kiderült, hogy a népesség harmadát érintette már diszkrimináció, elsősorban az életkor, a társadalmi, származási és az egészségi állapot miatt. Jelezte, több esetben halmozott diszkriminációt tapasztaltak, amikor valakit több védett tulajdonsága - például anyasága és roma származása - miatt ért hátrányos megkülönböztetés. Ezzel összefüggésben arról is beszélt, hogy a romák gyakran "el sem jutnak a munkaviszonyig", már azt megelőzően megtapasztalják a diszkriminációt. Pánczél Márta, az EBH Társadalmi Megújulás Operatív Program projektvezetője arról beszélt, hogy a 2005-ben létrejött hatóság az elmúlt években kibővítette tevékenységi körét, így mára már az ország minden megyéjére, - illetve havi rendszerességgel - kistérségére kiterjedő referensi hálózatot alakított ki. Elmondta, eddig több mint 3.600 ügyfél kereste meg a megyei referenseiket, és úgy látják, egyre több kistelepülésen élő embert is el tudnak érni.